Après 100 ans d’études sur le travail managérial, face à l’évolution des organisations et de leur contexte, il convient de se demander si le travail managérial n’a pas évolué depuis les premiers travaux fondateurs de Mintzberg en 1973 dans The Nature of Managerial Work. Par l’observation d’un manager opérationnel et l’enregistrement de ses activités au cours de sa journée, nous remarquons que les activités managériales sont sensiblement les mêmes depuis 50 ans. Les propositions de Mintzberg pour caractériser le travail managérial se vérifient pour la plupart ce qui remet en perspective la « nouvelle forme de travail managérial » identifiée par Tengblad (2006). Cela nous amène alors à se questionner sur quelles recherches et perspectives sont à réaliser pour mieux comprendre le travail managérial.
