L'objectif de cette recherche est d'explorer la compréhension perceptive des dirigeants d'entreprises sur la responsabilité sociale des entreprises, leur approche idiosyncrasique des pratiques courantes et la voie à suivre dans le contexte du Pakistan en tant que pays en développement, étant donné l'importance respective des antécédents et des résultats de la responsabilité sociale des entreprises dans le contexte du développement durable. Conception/méthodologie/approche : Ce document de recherche présente une étude qualitative approfondie de la compréhension perceptive des cadres de la responsabilité sociale des entreprises, basée sur des entretiens semi-structurés avec 26 cadres d'entreprises pakistanais. Les données ont été transcrites et analysées en tenant compte d'une implication de l'enlèvement pour l'analyse thématique du discours. Conclusions : Le document offre un aperçu de la compréhension perceptive des cadres pakistanais de la responsabilité sociale des entreprises et des pratiques courantes, et de la voie à suivre dans le sillage de l'appel mondial en faveur du développement durable. Le document présente des preuves suggérant un alignement sur les initiatives occidentales de responsabilité sociale des entreprises pour le développement durable. Implications de la recherche Limites : La recherche suggère un partenariat intersectoriel entre les écoles de business et les organisations commerciales, ainsi que des recommandations en matière d'innovation pédagogique, de formation et de développement organisationnel et de stratégie de responsabilité sociale des entreprises, avec un renforcement de l'accent. Enfin, elle met en garde contre toute généralisation en raison du contexte pakistanais spécifique et de la triangulation dans la collecte des données. Originalité : Il est impératif de mettre l'accent sur la responsabilité sociale des entreprises - le développement durable, comme le montrent les scandales commerciaux et l'irresponsabilité des entreprises, en accusant les écoles de business d'enseigner des théories économiques sur les avantages personnels. L'étude implique l’“Actor Network Theory” pour déployer la réalité sociale en mouvement.
