AIMS

Wiart Lucie
Hiérarchies des luttes en Critical Management Studies : épistémologie écoféministe et alternativité post-humaniste

Les recherches en Critical Management Studies sur les organisations alternatives sont en plein développement, sous l’impulsion des discussions sur la performativité critique. Néanmoins, elles ont tendance à constituer le capitalisme comme seul point de référence pour une considération de l’alternativité (Dorion, 2017), omettant de prendre en compte un ensemble d’autres formes d’oppression et leur interconnectivité. En prenant pour exemple l’absence des questions animales en CMS, et appui sur la pensée écoféministe de Val Plumwood, nous développerons les raisons épistémiques qui puissent expliquer cette contingence et hiérarchisation des luttes sociales, aux implications fortes sur la constitution de ce champ de recherche et les choix de ses chercheurs. Ce travail montrera ainsi notamment la nécessité d’étendre la compréhension de l’alternatif à un ensemble de « nœuds d’oppression », et d’en considérer l’intersectionnalité d’un point de vue post-humaniste.