Les entreprises de portage salarial (EPS) entretiennent, selon la recherche, des relations tripartites avec les organisations clientes finales et les travailleurs indépendants. Cependant, nous observons une multiplication des organisations intermédiaires entre l’indépendant et le client final. L’objectif de cette recherche est de comprendre, en mobilisant les relations triadiques conceptualisées dans la network theory, les premières relations autour de l’EPS. Nous avons réalisé trois études de cas où trois parties ont été interrogées : l’EPS (tiers de rang 2), l’organisation cliente intermédiaire (tiers de rang 1) et le travailleur indépendant recourant à ces deux organisations afin de rejoindre l’organisation cliente finale. Nous avons défini les relations triadiques observées ainsi que les différentes intensités des liens entre chaque partie. Par l’observation de ces relations triadiques, nous proposons des recommandations managériales afin de mieux appréhender la place de ces organisations inscrites dans le réseau autour de l’indépendant.
