Ce papier en cours, centré sur l’étude des Unités Durables du CHU de Bordeaux regarde les processus en faveur d’une pratique écologique au travail en se centrant sur les liens entre conditions d’exercice de l’activité de travail et pratiques écologiques. Partant d’une approche en situation, centrée sur l’activité, nous nous demandons si des conditions favorisant le sentiment d’un pouvoir d’agir au travail auraient un impact sur des pratiques plus écologiques au travail. Quels processus pour une pratique écologique au travail ? Quels impacts des conditions organisationnelles au travail sur la soutenabilité environnementale ? Quelles conditions pour que l’hôpital, au-delà d’être émetteur de CO2, soit un levier pour la transition ? Pour cela nous procédons par entretiens et observations d’unités en situation dans le cadre d’une recherche qualitative. Le recueil est en cours depuis avril 2024. Nous proposons de premières pistes de réflexion issues de la phase exploratoire. A travers cette étude, en alliant les champs de la Transition écologique dans le monde de la santé et les approches par le travail, nous souhaitons contribuer à ces deux littératures, émergente pour la première et ancrée pour la seconde (mais n’ayant peut-être encore que peu relié la question du travail à celle des pratiques écologiques au travail).
