La littérature sur les dynamiques des réseaux a connu récemment une forte croissance. Elle inclut un courant de recherche particulier qui s’intéresse au renouvellement du réseau de l’entreprise et à ses différentes conséquences. Toutefois, plusieurs contradictions existent autour des résultats du renouvellement du réseau de l’entreprise sur sa capacité d’innovation. Nous développons une source principale derrière cette controverse, à savoir le manque de clarté conceptuelle du renouvellement du réseau. Suite à ce développement, nous proposons de remédier au manque de clarté conceptuelle à travers une typologie pluraliste du renouvellement du réseau de l’entreprise, intégrant trois perspectives d’analyse des réseaux sociaux, notamment la perspective structurelle, relationnelle et nodale. Enfin, nous discutons les apports de cette typologie pour les recherches futures.
