L’entrepreneuriat des femmes a été largement étudié au cours de ces dernières années. Des recherches récentes ont montré, que les femmes peuvent être motivées comme leur homologue masculin aussi bien par des facteurs d’opportunités (pull) et de nécessité (push), selon le contexte et l’environnement dans lequel elles se trouvent. Dans cet article, sous l’hypothèse que la nature des facteurs de motivations pourrait différer selon le niveau de génération d’entrepreneurs auquel appartient la femme, les réponses sont poursuivies au travers d’une étude de cas conduites auprès d’un échantillon de dix (10) entrepreneures innovantes dans le secteur agroalimentaire au Bénin en Afrique de l’Ouest. Sur la base des données de cette étude, il a été identifié dans le cas spécifique des femmes, des similitudes et des différences dans les facteurs de motivations à l’activité entrepreneuriale entre les entrepreneures de première génération et celles de deuxième génération. Les raisons qui poussent les femmes à entreprendre sont plus des facteurs d’attraction (besoin de réalisation personnelle/d’autonomie, la passion, la découverte d’opportunité, le besoin de reconnaissance), que de nécessité (le chômage, le besoin de flexibilité/concilier vie de famille et vie professionnelle). Il est ressorti que la décision entrepreneuriale de la femme est déterminée par des raisons bien spécifiques liées à sa condition féminine mais aussi à son parcours.
