La créativité et la production d’idées nouvelles au sein d’une organisation sont présentées comme stratégiques pour les entreprises qui souhaitent innover. Encore faut- il savoir sélectionner parmi un grand nombre d’idées, celles qui seront les plus appropriées pour une organisation, un contexte ou un problème donné. Cet article s’intéresse à la sélection des idées suite à une séance ou un concours de créativité. Notre étude met en avant les différents critères utiles pour sélectionner une idée et mettre en place un processus soit le plus efficace possible. La composition des équipes, la formalisation du processus d’évaluation et le temps nécessaire à la sélection des idées sont ainsi des dimensions essentielles à l’évaluation et la sélection des idées.
