Nous situant dans le débat des CMS sur la performativité critique, cette recherche-action participative longitudinale s’inscrit dans une chaire de recherche (Paix économique, Mindfulness & Bien-être au travail) née en 2012 et dont une des finalités est la perspective émancipatoire. En lien avec les entreprises partenaires, les chercheurs sont amenés à co-construire la Chaire comme dispositif d’accompagnement et de production de connaissances vers la paix économique. A partir de la littérature, nous interrogeons la portée performative de la Chaire au regard de critères traditionnels (Austin, Callon, Butler) et de la performativité critique (Spicer et al., 2016). Nous montrons que la perspective d’un changement émancipatoire requiert la prise en compte de la dynamique groupale. Nous discutons enfin les enjeux d’implication des chercheurs dans ce type de dispositif.
