La recherche publique n’est pas étudiée par les sciences de gestion, que ce soit comme objet ou sujet. Pourtant, c’est un archétype d’organisation professionnelle. Or, l’autonomie de champ est un concept central des études qui portent sur le monde de la science. Cette recherche se propose d’étudier comment les laboratoires de recherche publique d’aujourd’hui s’adaptent à un contexte changeant en matière d’autonomie de champ et comment à partir de ces données empiriques il pourrait être possible d’utiliser le concept d’autonomie de champ pour enrichir la question du management des professionnels. Cette recherche repose sur une étude de cas multiples menée avec une méthode ethnographique et analysée de manière inductive.
