L’innovation a été, depuis longtemps, perçue comme la solution la plus adéquate pour les entreprises afin de faire face aux exigences de leurs environnements externes et internes. Au sein de l’entreprise, l’innovation prend plusieurs formes. Au-delà de son caractère technologique, elle touche aussi bien aux innovations managériales. Ces dernières constituent un véritable objet de recherche vu son importance dans la création de valeur et l’amélioration de la performance des entreprises. Toutefois, l’objectif de ce travail vise à vérifier l’existence d’un lien entre l’innovation managériale et la performance financière au sein des entreprises tunisiennes. C’est dans cette perspective que nous ferons référence à la littérature pour traiter autant les concepts de l’innovation managériale, la performance financière que le lien qui existe entre ces deux notions. La vérification de ce lien a été faite et validé auprès des entreprises tunisiennes par le biais de l’analyse de régression linéaire. Les résultats reçus montrent un lien positif et significatif entre l’innovation managériale et la performance financière dans notre contexte tunisien.
