la présente recherche a pour objet d'étudier le concept de la capacité d'absorption et d'analyser ses différentes dimensions. nous concevons la capacité d'absorption comme un ensemble de capacités individuelles et collectives. le partage d'une nouvelle connaissance externe entre les membres d'un groupe est considéré comme une capacité collective essentielle pour la capacité d'absorption de l'entreprise. nous appréhendons la capacité d'absorption comme étant composée de cinq dimensions distinctes: la valorisation, l'assimilation, le partage, la transformation et l'application de nouvelles connaissances externes dans la réalisation de nouveaux produits ou processus. une mesure de ce concept est alors proposée et validée par un test sur un échantillon d'entreprises industrielles tunisiennes.
