Notre objectif vise à étudier le niveau d’engagement des firmes multinationales (FMN) en matière de réponse sociale. Pour atteindre l’objectif visé, une classification hiérarchique qui correspond à une procédure proposée par Rapkin et Luke (1993) est élaborée. En conséquence, elle a permis d’identifier quatre profils de firmes. Également, la validation de ces profils suggère certains facteurs déterminant l’engagement social, notamment le comportement pro-actif. Dans le cadre d’une étude menée auprès d’un échantillon composé de 251 filiales implantées en Tunisie, nous avons effectué cette classification pour tenter enfin de tirer la conclusion et dégager les limites et les voies futures de la recherche.
