Dans cette recherche née d’une démarche empirique, nous établissons un parallèle entre les jeunes diplômés d’aujourd’hui et la jeunesse romantique du XIXème siècle. Pour cela, nous utilisons de nombreuses références littéraires qui nous permettent une lecture intéressante du phénomène que l’on constate : actuellement comme par le passé, un grand nombre de jeunes se désengagent de leurs fonctions professionnelles et sociales. Dès lors, le recours au champ littéraire permet de mieux comprendre certains concepts qui intéressent notre étude, à savoir l’illusion, le rêve et l’enchantement. En effet, notre travail rend compte d’une perte de sens au travail chez les jeunes. Mais notre enquête révèle que cette perte de sens est en réalité relative à un trop-plein de sens dans les organisations, qui ne permettent plus ni le rêve, ni l’illusion, ni l’enchantement, pourtant nécessaires à l’accomplissement des jeunes individus, lesquels se sentent alors inutiles et en contradiction avec les attentes qui pèsent sur eux. Ces résultats sont mis en lumière à travers une série de 35 entretiens individuels, qui font apparaître l’urgence pour les organisations d’un changement notoire de paradigme.
