Cette étude tente de caractériser l’influence des comportements relationnels et de la qualité de la relation entre acteurs-clefs sur le succès des projets de développement international. La recherche exploite une base de données primaires collectées par questionnaires adressés à 100 coordonnateurs de projets au Sénégal. La méthode des équations structurelles basée sur l’approche des moindres carrés partiels (approche PLS) a été utilisée pour l’évaluation du modèle structurel. Les résultats montrent que les comportements relationnels ont une influence directe et positive sur le succès des projets. De même, la qualité de la relation entre stakeholders est non seulement associée positivement au succès des projets, mais médiatise également la relation entre les comportements relationnels et le succès des projets. Enfin, il ressort que la confiance entre le coordonnateur et son supérieur hiérarchique national affecte positivement le succès des projets contrairement à celle pouvant exister entre celui-ci et son task-manager.
