La présente recherche s’inscrit dans la préoccupation majeure relative à l’identification des facteurs de succès des projets de développement international (PDI). De ce fait, elle mobilise les facteurs sensibilité interculturelle (SI) et statut professionnel des gestionnaires de PDI pour expliquer le succès desdits projets. L’étude est menée à partir du traitement d’une base de données primaires collectées par questionnaire auprès de 104 coordonnateurs de PDI exécutés au Burkina Faso. Les résultats obtenus suite à une série d’analyse (ACP, analyse de corrélation, test de régression, analyse multidimensionnelle et test comparative de moyennes) montrent que la SI influence positivement et significativement le succès des PDI. Cependant, le statut professionnel du coordonnateur de projet n’influe pas sur le succès du projet de développement international.
