Cette recherche contribue à l’enrichissement des connaissances sur l’innovation ouverte dans le cadre des PME. Son objectif principal est d’étudier le degré d’adoption des pratiques d’innovation ouverte inbound par l’exploration de ses antécédents en termes de capacités organisationnelles dynamiques, ses implications sur la performance, mais également son rôle médiateur entre ces capacités et la performance des PME. En se basant alors sur les enseignements de l’approche de l’innovation ouverte et l’approche des ressources dynamiques, un modèle conceptuel a été proposé et testé empiriquement dans le contexte des entreprises manufacturières tunisiennes suivant la méthode de la modélisation par les équations structurelles. Les résultats ont permis de confirmer l’importance des capacités dynamiques, capacité d’absorption et capacités d’appropriation pour favoriser le degré d’adoption vis-à-vis les pratiques inbound. De plus, les analyses ont démontré que l’innovation ouverte affecte directement la performance de l’innovation et qu’il existe une trajectoire indirecte entres les différentes capacités organisationnelles et la performance à travers le rôle médiateur du degré d’openness du processus d’innovation.
