La gestion de l’intégration post-fusion n’est certes pas une problématique récente ; cela fait, en effet, plus de trois décennies que des travaux sont régulièrement publiés sur cette thématique. Elle reste néanmoins d’actualité au regard du nombre d’opérations de fusions & acquisitions conclues chaque année et des problématiques soulevées, telle la question de la capacité à changer. Celle-ci est considérée comme l’un des facteurs-clés de survie. Des contributions récentes traitant d’un grand nombre de théories sur le processus du changement et passant en revue plusieurs résultats divergents, justifient l’intérêt de poursuivre la recherche dans ce domaine.
Mots clés : Fusions & acquisitions, intégration, processus, capacité à changer.
