Auteurs Régis Dumoulin Claire Gauzente Résumé L'objet de cet article est de proposer une lecture renouvelée du développement de la franchise en tant que forme organisationnelle. En s'appuyant sur le cadre d'analyse du néoinstitutionnalisme sociologique, la franchise est redéfinie en tant que norme d'organisation (la norme F) qui se déploie dans un champ organisationnel complexe. Au sein de ...

Auteurs J.J. PLUCHART T.SALIBA Résumé La recherche montre que les organisations des e-majors reposent sur trois systèmes d’interaction (les « plate-formes »), entre les actionnaires et les dirigeants (la « plate-forme stratégique »), les acteurs de l’entreprise-réseau (la « plate-forme technologique »), les managers et les clients (la « plate-forme commerciale »). Les restructurations des p...

Auteurs Caroline Gauthier Benoît Meyronin Résumé Cette contribution vise à analyser, à travers quatre études de cas, la dimension « développement durable » d’innovations de service prenant appui sur des formes originales de partenariat public/privé. Ces innovations en effet présentent la caractéristique de rechercher « naturellement » certaines formes d’équilibres (entre territoires, entre ...

Auteurs Régis Dumoulin Claire Gauzente Résumé L'objet de cet article est de proposer une lecture renouvelée du développement de la franchise en tant que forme organisationnelle. En s'appuyant sur le cadre d'analyse du néoinstitutionnalisme sociologique, la franchise est redéfinie en tant que norme d'organisation (la norme F) qui se déploie dans un champ organisationnel complexe. Au sein de ...

Auteur Naoufel Remili Résumé Les changements stratégiques constituent une problématique centrale dans les organisations, ce qui explique l’intérêt important véhiculé dans la littérature. Cependant, la plupart des recherches qui portent sur le sujet demeurent généralement des démarches fragmentées, voir réductionnistes, qui s’intéressent au rôle d’une ou de certaines variables particulières. ...