A doctoral literature review in the field of research in management and strategy may often be a source of significant concern for researchers. Such concerns are raised in relation to the exploration of the literature, with the view of engaging in the process of formulating the research problem and refining the questioning. So far, this process has remained explored in insufficient depth. Thus, ...

The business ecosystems, open innovation, platforms and systemic innovation are the concepts that are growing fast; they share the multi-actor context and the alignment on a common comprehension of the business. On the other hand the business model concept has been developing in the recent years mostly having a focal firm perspective so it does not provide lenses or tools adapted to such multi-...

Les chercheurs critiques ont souligné ces dernières années toute l’actualité d’une étude des organisations alternatives (Parker et al., 2014 ; Hjorth, 2005 ; Segrestin, 2006 ; Rothschild, 1979). La multiplication des hackerspaces donne alors un bon exemple de ce pourrait être une initiative alternative permettant de challenger des ordres établis tels que la propriété, la consommation ou encore ...

L'objectif de cette recherche est d'étudier une forme alternative de management : l’« entreprise libérée » (Getz 2009), à travers une de ses promesses : libérer la créativité. La littérature sur les entreprises libérées est jusqu'à présent surtout orientée vers la caractérisation (Chabanet et al. 2017; Gilbert, Teglborg, and Raulet-Croset 2017), les analyses conceptuelles (Brière 2017 ; Casa...

AuteurEmmanuel RAUFFLETRésuméLa collaboration interorganisationnelle est souvent présentée comme un mécanisme innovateur pour la résolution de problèmes complexes de nature sociale ou environnementale. Cependant, les liens entre les dynamiques des organisations et celles des collaborations demeurent largement sous-explorés. Les interdépendances entre dynamiques organisationnelles et collaborati...