Le soutien affirmé de l’Etat français dans la mise en place des pôles de compétitivité a pour objectif de mettre en place une dynamique fondée sur une base territoriale locale avec les pouvoirs publics souhaitant faire participer les entreprises et les institutions publiques et para-publiques au développement économique. En nous appuyant sur le cas du pôle mondial Solutions Communicantes Sécuri...

Quels sont les fondements théoriques utiles et pertinents pour se saisir des dynamiques d’acteurs que représentent les pôles de compétitivité, clusters ou réseaux d’entreprises ? Cette question conduit directement à la construction de l’action collective, comprise et analysée ici dans une perspective régulationniste nourrie de la théorie de la régulation sociale de J.-D. Reynaud. Ce qui est en ...

Face au contexte fortement concurrentiel, les entreprises se doivent d’innover. Pour ce faire, elles développent une Dynamique d’Innovation Intrapreneuriale, concept favorisant la détection d’opportunités d’affaires par les salariés. Peu de recherches se sont intéressées à la mise en œuvre de cette pratique managériale (Rojot, 2004 ; Carrier, 2006). De plus, le cadre conceptuel d’Ireland, Kurat...

La R&D inter-organisationnelle s’est développée de manière très importante depuis plusieurs années déjà. Des formes organisationnelles diverses ont vu le jour telles que les projets collaboratifs, les alliances stratégiques, les réseaux, les joint-ventures ou encore les consortiums. A chaque fois, l’objectif est de générer ou de maintenir un avantage compétitif basé sur la technologie en visant...

Depuis quelques années, The Fonctions of the Executive (1938) de Chester Barnard est beaucoup cité par les économistes contractualistes qui cherchent à rendre compte de l’organisation interne de la firme. L’objectif de cet article est d’examiner dans quelle mesure Barnard a contribué à l’approche contractualiste de la firme et de s’interroger alors, à la lumière de cet examen, sur les liens ent...