Une analyse de la diffusion du web 2.0 dans les entreprises à la lumière de l'enquête et la post enquête COI TIC. Le concept d'outils de coordination décentralisé.

This research explores a dual-track divestiture and the challenges of the subsequent organizational separation process. Based on a single case study of failed equity carve-out followed by a spin-off in the automotive industry, it identifies two salient dimensions of the organizational separation process, i.e., legitimacy and autonomy. The study shows that both legitimacy toward external stakeho...

Auteurs Marcus J. HURT Stéphanie HURT Résumé 1. Comment les approches des différences culturelles peuvent devenir une source d’apprentissage organisationnel ? 2. Pourquoi la localisation de l’apprentissage organisationnel influence la stratégie de l’organisation dans le contexte global où elle opère ? Les théories organisationnelles du changement donnent rarement des recettes sur les compor...

Organisation et AnimationAlbert DAVID, Professeur à l’ENS CachanParticipantsNorbert ALTER, professeur de Sociologie, Université Dauphine,Dominique FORAY, Directeur de recherche en Economie, Université Dauphine et OCDE,Benoît WEIL, professeur de Gestion, Ecole des Mines de Paris ObjectifsManagement stratégique et innovation ont toujours entretenu des rapports à la fois étroits et contradictoire...

Organisation et AnimationGérard KOENIG, Professeur, IRG, Université de Paris XIIParticipantsFlorence ALLARD-POESI, maître de conférence, Université de Paris XIIHervé LAROCHE, Professeur, ESCPBénédicte VIDAILLET, maître de conférences, l’Université de Lille 2 ObjectifsA la fin des années soixante, la théorie des organisations avait entrepris d’intégrer les apports de l’analyse systémique. Cet a...