This paper examines the processes through which the latent and manifest tensions between individuals and the organization are regulated in knowledge-intensive firms (KIFs). These tensions, and the ways to reduce them, have been studied by various literatures, most of which have tended to fall into what we call a “utilitarian” or a “social control” perspective, with the former seeing knowledge a...

L’intelligence économique se présente comme une exception conceptuelle francophone issue à la fois de traductions de différents termes anglo-saxons mais également d’une agrégation de fonctions liées à l’information. Ces fondements hétéroclites se conjuguent à une effervescence pratique, l’intelligence économique reflétant les besoins de traitement des organisations face à un accroissement des f...

Malgré la prolifération des travaux sur la création de la valeur dans les collaborations inter- entreprises, de nombreuses questions sont encore peu abordées. Notre article propose d’étudier conjointement la dynamique relationnelle et la création-appropriation de valeur dans les collaborations client-fournisseur. Nous examinons en profondeur et dans le temps un cas d’une relation de collaborati...

Dans cet article, il s’agit de montrer que les capacités du manager sont des capacités dynamiques fondamentales dans la formation des capacités dynamiques liées à l’innovation et la reconfiguration des ressources. Nous avons mené l’étude dans le secteur informatique, caractérisé par son dynamisme et ses innovations et où les entreprises doivent faire face à des changements imprévisibles pour m...

While offshoring, re-shoring and more broadly manufacturing location decisions are key topics for managers and regulators, existing research on these topics is surprisingly rare, both in strategic management and supply chain management fields. In this research, we conduct a qualitative study in the European fashion industry to document how firms are choosing the location of manufacturing and ho...