Les pratiques d’anticipation peuvent être appréhendées par ce que les parties prenantes des organisations font pour développer des capacités à agir dans le futur. La transformation permanente des organisations et les rythmes différenciés des actes des parties prenantes génèrent des discontinuités dans la capacité à agir de ces derniers. Ces discontinuités sont particulièrement saillantes dans l...
Aménagement raisonnable, transformation et discontinuité dans les capacités à agir : le chaînon manquant des pratiques d’anticipationA partir de l’étude de cas de PAGER-U, un programme d’accompagnement de jeunes entrepreneurs (Cameroun), nous cherchons à comprendre les déterminants de l’échec de l’accompagnement entrepreneurial agricole. Nous avons mené des entretiens semi-directifs auprès des accompagnateurs (représentants de la structure d’accompagnement) et des entrepreneurs accompagnés localisés dans une zone rurale au C...
LES DETERMINANTS DE L’ECHEC DE L’ACCOMPAGNEMENT ENTREPRENEURIAL AGRICOLE : Comment expliquer l’échec de l’accompagnement des jeunes entrepreneurs dans une zone rurale au Cameroun ?Le parti-pris inédit du dispositif d’accompagnement par le récit vrai conté consiste à prendre en compte un moment de vulnérabilité des entrepreneurs, celui du renoncement, c'est à dire les fins de projet, au côté des habituels soutiens aux débuts de projets entrepreneuriaux. En tant que déclinaison méthodologique de l’étude de l’action entrepreneuriale grâce au réel expérimenté par les entrepr...
Apports méthodologiques pour un soutien inédit au parcours entrepreneurial : accompagner le renoncementWhile most studies on scandals traditionally perceive them as given facts involving solely the organization responsible for the transgression, this study recognizes their emergent and collective nature. Through the case of the Levothyrox scandal, we delves into the dynamics of the scandal process, illustrating how actors, through their practices, collectively contribute to its unfolding. On the...
Unpacking the relational nature of scandals: A practice-based studyL’objectif de cet article est d’étudier les points de convergence et de divergence entre la théorie néo-institutionnelle des organisations et la théorie des conventions. Ces deux théories, qui ont des objets de recherche proches et partagent de nombreux prés-supposés analytiques, développent des programmes de recherche autonomes et confrontent rarement leurs résultats. Le travail de comparaison...
L’apport de la théorie des conventions à la théorie néo-institutionnelle des organisations