La théorie d'acculturation dans les partenariats internationaux étant incomplète, nous tentons de l'enrichir à travers une analyse du phénomène d'acculturation des alliances entre constructeurs automobiles européens et russes.

Dans un monde complexe qui les dépasse en partie, les managers s'attachent quotidiennement à répondre à des stimuli externes et à sans cesse intégrer de nouveaux éléments émergents, non structurés et ambigus. Pour cela ils mobilisent, entre autres et parfois très efficacement, leur intuition. Mais une forme d'injonction sociale à la rationalité pèse également sur eux. Le mythe de la rationalité...

Si l’anticipation s’inscrit dans les recherches sur le futur et la prospective, son caractère directement utilitaire lui procure un statut particulier qui permet d’aborder l’évaluation du rôle de la préparation de l’avenir sous un angle renouvelé, celui des pratiques. En dissociant la temporalité dans laquelle s’inscrit le processus organisationnel d’anticipation et la temporalité de son utilis...

Cette communication rend compte d’une expérience pédagogique réalisée depuis quatre ans dans le cadre d’un cours « d’écriture et de pratique théâtrale » destiné à des étudiants de licence 3 en économie et gestion. L’objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d’apprendre et de s’exercer à la pratique de différentes soft skills managériales relativement interdépendantes (créativité, lea...

Les travaux portant sur le changement organisationnel sont de deux types : ceux qui étudient son contenu et ceux qui étudient son processus. Ce travail vise à proposer un cadre de référence introduisant le concept de la dynamique du changement via un exposé de l’état de l’art et du cadre théorique et analytique. Ainsi, en se positionnant à côté des travaux examinant le changement eu égard de so...