Auteur Jacques Liouville Résumé Cet article propose une synthèse des recherches consacrées à la relation entre les performances des entreprises et le degré d’innovation (notamment innovation radicale vs incrémentale). Cela conduit à recenser dans la première partie de l’article de nombreux résultats paradoxaux. Ceux-ci sont notamment susceptibles de s’expliquer par l’existence de multiples b...

Auteurs Mickaël Géraudel Christophe Baret Caroline Mothe Résumé L’objectif de cette recherche est double. Premièrement, il s’agit de réaliser une synthèse de la littérature sur les caractéristiques des réseaux sociaux qui favorisent l’innovation. Deuxièmement, nous proposons une modélisation des liens entre les concepts de réseaux sociaux, d’innovation et de ressources via la mobilisation ...

Auteur Patrick Gabriel Résumé La légitimité organisationnelle (corporate legitimacy) représente le thème de la communication, dont l’objet est double : d’une part, définir et délimiter les formes de légitimité de l’entreprise dans le cadre de son action sous l’égide des principes du développement durable. Ces formes ou dimensions sont établies à partir de la nature des justifications produit...

Auteur Annabelle JAOUEN Résumé Si les alliances stratégiques ont fait l’objet de nombreuses recherches en management stratégique, la connaissance de ce phénomène en contexte de très petite entreprise (TPE) est relativement vierge. L’objet de cet article est de montrer que l’alliance revêt des dimensions spécifiques dès lors qu’elle met en relation des toutes petites organisations. A partir d...

AuteurHervé DUMEZAlain JEUNEMAÎTRE RésuméLe développement international des entreprises conduit de grands groupes multinationaux à se concurrencer sur une multitude de marchés en même temps. Le phénomène, connu sous le nom de concurrence multipoints ou multimarchés, est ancien, connu, mais finalement relativement peu étudié. Il a été modélisé, depuis une dizaine d'années, à la fois par des écon...