Auteur
Nicole GIROUX
Résumé
Après avoir présenté un modèle discursif de l'organisation, nous verrons comment celui-ci peut être appliqué à l'étude de la mise en oeuvre du changement stratégique. Pour ce faire, nous décrirons d'abord les différents points de vue présentés dans la littérature concernant la communication dans la mise en oeuvre du changement. Cela nous permettra de faire ressortir les variables qu'il semble utile de prendre en compte dans l'étude de ce phénomène. L'objectif de cette démarche est de construire une grille d'analyse du processus de changement à être utilisée dans un projet de recherche actuellement en élaboration. Ce projet vise ultimement à développer une théorie contingente de la mise en oeuvre discursive du changement.
