Auteur
Françoise BARTHELME-TRAPP
Béatrice VINCENT
Résumé
La gestion des connaissances est un domaine encore peu formalisé dans les sciences de gestion. Développée au travers de démarches pragmatiques, elle recouvre aujourd’hui un vaste ensemble de méthodes, d’outils et de pratiques organisationnelles. Au travers d’une présentation des principales démarches opérationnelles mises en oeuvre en France à la fin de la dernière décennie, il est possible de souligner l’intérêt et les objectifs mais surtout les difficultés, limites et risques d’un management des connaissances au sein d’une entreprise. Au premier rang de ces derniers, on trouve l'impossibilité de dissocier la connaissance de son application et la nécessité d'intégrer la dynamique dans cette gestion. Cette analyse nous conduit à proposer le développement d'une analyse transversale orientée par des objectifs manageriaux, apte à fonder le développement de nouveaux modèles de gestion des connaissances.
