Auteur
Jean-Jacques PLUCHART
Résumé
La recherche soulève la problématique des interactions entre la temporalité organisationnelle des start-up et la temporalité psychique de leurs créateurs. Elle s’efforce de tester l’hypothèse selon laquelle les organisations, systèmes et valeurs de la nouvelle économie sont de plus en plus soumis à la “ dictature du temps ” et sont générateurs de tensions intra psychiques croissantes chez les entrepreneurs. La recherche est mise en perspective par une revue des approches managériale, sociologique et psychique des temporalités des nouvelles organisations et de leurs acteurs. La méthodologie de la recherche – dont la visée est exploratoire - repose sur l’étude de six micro-cas relevant de trois secteurs de hautes technologies et de trois cultures socio-organisationnelles. La relation au terrain passe par une série d’entretiens ouverts avec les porteurs de projets, réalisés au cours du troisième trimestre de 1999. Les résultats de la recherche laissent apparaître que les systèmes d’action des start-up induisent une nouvelle relation de sens entre l’acteur, l’organisation et son environnement, qui ne peut être réduite aux seuls concepts socio-économiques, mais qui appellent le concours de notions psycho-affectives.
