Auteur Grégory GAMOT RésuméCette recherche se propose de réexaminer les différences de création de richesse pour les actionnaires, observées entre les firmes à partir d'un cadre théorique élaboré sur les récents travaux issus de la théorie positive de l'agence et de la théorie de l'échelon supérieur. Ces travaux accordent un poids prépondérant à la direction générale dans l'évolution des en...

AuteurSébastien DUIZABONicolas GUILLAUME Résumé

Auteur Corinne POROLI RésuméLa recherche en gestion s’est longtemps focalisée sur les problématiques liées à la performance des organisations. Cependant, plus récemment, certains chercheurs se sont intéressés aux difficultés que peuvent rencontrer les organisations. A cet égard, les travaux sur le déclin et la mort organisationnels font partie d’un domaine de recherche émergent en gestion.L...

Auteurs J.J. PLUCHART T.SALIBA Résumé La recherche montre que les organisations des e-majors reposent sur trois systèmes d’interaction (les « plate-formes »), entre les actionnaires et les dirigeants (la « plate-forme stratégique »), les acteurs de l’entreprise-réseau (la « plate-forme technologique »), les managers et les clients (la « plate-forme commerciale »). Les restructurations des p...

Auteurs Caroline Gauthier Benoît Meyronin Résumé Cette contribution vise à analyser, à travers quatre études de cas, la dimension « développement durable » d’innovations de service prenant appui sur des formes originales de partenariat public/privé. Ces innovations en effet présentent la caractéristique de rechercher « naturellement » certaines formes d’équilibres (entre territoires, entre ...