Longtemps, les établissements d'enseignement supérieur ont évolué dans un espace et un contexte local s'inscrivant dans un système national d'éducation (Maringe et Foskett, 2010). Leurs missions étaient donc influencées en grande partie par les politiques d'un gouvernement qui défendait la culture et l’histoire d’une nation. Un pays qui pensait et communiquait dans une langue souvent différente...

Entre les impératifs politiques et économiques, les crises financières, les crises sociétales, les évolutions technologiques, les mauvaises gestions des entreprises… le Management Stratégique de Transition (MST) appliquant des stratégies tantôt d’assainissement et tantôt de restructuration se fraye un parcours de plus en plus important dans le domaine du management des entreprises. A l’intersec...

This paper contributes to the study of contemporary working time regimes by investigating the individual dynamics at play between resistance and conformity to a professional ideal valuing flexibility, constant availability and reactivity. Through an in-depth analysis of 10 individual cases of consultants benefitting from specific work-life balance arrangements (ranging from sabbatical leaves to...

La question ethnique continue d’animer de nombreux travaux traitant de l’impact des réalités culturelles sur les pratiques de gestion. Néanmoins, celle-ci demeure encore très peu explorée en contexte africain, pourtant présenté comme une mosaïque ethnoculturelle parfois en situation de conflit au sein des organisations. A travers une étude de cas mobilisée en contexte camerounais où l’on dénomb...

Les plateformes numériques représentent aujourd’hui un enjeu majeur en termes de transformations du travail. Historiquement inscrites dans un processus de rationalisation du travail, elles apportent l’optimisation des tâches et la rapidité via une parcellisation des tâches effectuées par les travailleurs au sein des entreprises. En tant que technologies produites en société dans des conditions ...