AuteurJean-Louis DENISAnnick VALETTE RésuméCe texte cherche à jeter un pont entre les caractéristiques structurelles d’une organisation et la performance de la planification stratégique. Il ne cherche pas à faire le tour de la question mais amorce une réflexion en optant pour une approche particulière, la théorie des mandats. Il propose alors une définition de la performance d’un mandat dans le...
Décentraliser pour planifier. Enjeux autour de la création des Agences Régionales de l’HospitalisationPour expliciter des concepts et des théories, le recours à la métaphore est fréquent en Sciences de Organisations (Cornelissen, 2005). Mais, il ne va pas sans poser de problèmes (Gerring, 1999). Pour dépasser les difficultés que génère l’usage de la métaphore en Théorie des Organisations, un nouveau champ d’étude à émerger dans les années 80 (Morgan, 1980) et s’est développé jusqu’à ce jour (Co...
Metaphor in Organization Theory: The Case of the Business Ecosystem ConceptL’objectif de notre communication est de comprendre la construction des Business Models des fournisseurs de services nécessitant des infrastructures lourdes dans l’industrie de l’informatique, suite à l’apparition du Cloud Computing. Notre étude se porte plus particulièrement sur les fournisseurs de services d’infrastructure Cloud computing. Après une revue de littérature sur le Cloud computing...
Etude de la construction des Business Models des fournisseurs d’ « Infrastructure-as-a-Service » : l'étude de deux « purs players » françaisThis paper engages with the growing literature on alternative organizing, in particular concerned with organizations fostering autonomy and subjective expression, and with offering spaces of emancipation for workers. We offer to contribute to this literature by drawing on a critical psychodynamics approaches, in particular those inspired by Jacques Lacan and post-Lacanian scholars. We base our ...
Practically bringing into existence a desire-led organization: a Lacanian approach to alternative organizing in two engaged therapeutic institutionsIn the literature, with the idea of knowledge as perceptive and as a commodity, which can be codified, stored, and easily transmitted (Chiva and Alegre, 2005), the goal of knowledge management is to capture, utilize, and leverage knowledge via the application of information and communication technologies for the benefit of the organization (Vera and Crossan, 2003). However, the move toward the ...
WHAT DO THE KNOWLEDGE MANAGERS REALLY MANAGE: KNOWLEDGE OR PEOPLE? THE CASE OF A MULTINATIONAL