AIMS

Appel à contributions – Numéro inaugural
Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM
Qualitative Management Research Review
Date limite de soumission : 31 décembre 2025

Dans le paysage académique des sciences de gestion, la recherche qualitative reste souvent marginalisée au profit de démarches quantitatives considérées comme plus rigoureuses ou plus générales. Pourtant, la complexité des phénomènes organisationnels contemporains appelle des approches capables de saisir la richesse des contextes, des significations et des expériences vécues. La recherche qualitative, par sa capacité à explorer en profondeur les dynamiques humaines et sociales à l’œuvre dans les organisations, offre une voie essentielle pour comprendre autrement les réalités managériales.

C’est dans cet esprit que s’inscrit le numéro inaugural de la Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM, qui souhaite affirmer la légitimité scientifique, la diversité méthodologique et la fécondité théorique de la recherche qualitative. Ce premier numéro entend rassembler des contributions qui mettent en lumière la valeur heuristique de l’enquête qualitative, que ce soit par l’étude de cas, l’ethnographie, la recherche-action ou d’autres démarches interprétatives. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent interroger les cadres établis, donner voix aux acteurs de terrain, et proposer des lectures alternatives et critiques du management.

Nous invitons les chercheuses et chercheurs à soumettre des travaux ancrés dans une démarche qualitative rigoureuse, ouverte à la réflexivité, attentive à la complexité, et soucieuse de contribuer à une meilleure compréhension des pratiques et des discours managériaux.

Présentation de la revue
La Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM est une revue scientifique internationale, à comité de lecture, dédiée à la recherche qualitative dans le champ des sciences de gestion critiques. Elle entend promouvoir des travaux qui interrogent les paradigmes dominants du management et proposent des perspectives alternatives, enrichissant à la fois la littérature académique et les pratiques organisationnelles.
La revue publie deux numéros par an, avec la possibilité de numéros spéciaux sur des thématiques d’actualité. Elle accueille des contributions en français et en anglais.