AIMS

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES
POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL
L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) détient une renommée internationale. L’École des sciences de la gestion (ESG) est la plus grande faculté de l’UQAM et compte 300 professeures, professeurs, 3 chaires de recherche du Canada, 12 chaires de recherche en partenariat, 6 centres de recherche interuniversitaires. Le Département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion regroupe quarante-cinq professeures, professeurs provenant d’horizons disciplinaires variés tels que la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, les relations du travail, la psychologie industrielle et organisationnelle, le développement organisationnel et la gestion des entreprises sociales et collectives.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le contexte organisationnel actuel teinté notamment par les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et la situation actuelle de l’emploi maintient, voire accroît, les besoins de formation et d’accompagnement des employées, employés et des gestionnaires. Au niveau organisationnel, l’apprentissage organisationnel et le transfert de connaissances représentent des enjeux de taille. Le Département d’organisation et ressources humaines, reconnu pour sa multidisciplinarité, désire s’adjoindre une ressource professorale dont les intérêts en enseignement et en recherche s’inscrivent dans ces enjeux et qui saura assumer les fonctions suivantes :
- Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études en gestion de la formation/coaching et endéveloppement organisationnel
- Recherche en développement humain et organisationnel
- Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)
EXIGENCES
- Doctorat en administration ou en psychologie organisationnelle, ou l’équivalent, et dont la thèse ou les recherches récentes couvrent des dimensions du développement humain et organisationnel
- Habileté à enseigner aux trois cycles en gestion de la formation/coaching et en développement organisationnel ainsi que dans des domaines connexes démontrée par des évaluations d’enseignement
- Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine du développement humain et organisationnel démontrées par des publications
- Capacité à diffuser ses résultats de recherches telle que démontrée par des publications et des communications scientifiques et de transfert des connaissances
- Expertise dans le domaine professionnel du développement humain et organisationnel - Habileté à s’intégrer à une équipe départementale multidisciplinaire
- Habileté et intérêt pour le travail en équipe
- Capacité démontrée en ce qui a trait à l’autonomie, la gestion de soi, de son temps ainsi que du respect de l’éthique professionnelle
- Maîtrise du français parlé et écrit
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : LE 1er JUIN 2021
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite. La priorité sera donnée aux Canadiennes,Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, avec une lettre d’accompagnement (2 pages maximum), trois lettres de recommandation, un résumé du programme de recherche (3 pages maximum) et un énoncé d’enseignement (3 pages maximum) AVANT LE 15 OCTOBRE 2020 17 h à :
Madame Joanne Renaud, secrétaire de direction
Département d’organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal
Téléphone: (514) 987-3000 poste 3396
Courrier électronique : renaud.joanne@uqam.ca

DEPARTMENT OF ORGANIZATION AND HUMAN RESOURCES
POSITION: PROFESSOR OF HUMAN AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
UQAM is seeking qualified candidates to join its faculty and ensure quality development in all areas of activity. The Université du Québec à Montréal (UQAM) is world-renowned. The School of Management (ESG UQAM) is UQAM’s largest faculty with 300 professors, 3 Canada Research Chairs, 12 Research Partnership Chairs and 6 inter-university research centres. The School of Management (ESG UQAM)’s Department of Organization and Human Resources is comprised of 45 professors from a variety of disciplinary backgrounds, including human resources management, organizational behaviour, labour relations, industrial and organizational psychology, organizational development, and social and collective business management. All Department of Organization and Human Resources job postings can be found at https://orh.esg.uqam.ca/offres-demploi/
JOB DESCRIPTION
The growing reliance on technology and artificial intelligence in the current organizational context and the reality of today’s job market mean employee and manager training and coaching needs are not only maintained, but increased. Organizational learning and knowledge transfer are major issues at an organizational level. The Department of Organization and Human Resources, recognized for its multidisciplinary team, is seeking a professor whose teaching and research interests align with these issues and who will:
• Teach and supervise training, coaching and organizational development management students at the undergraduate, graduate and postgraduate levels
• Conduct human and organizational development research
• Perform community services (activities that contribute to the university’s operations and community outreach)
REQUIREMENTS
• PhD in administration, organizational psychology or equivalent field, with thesis or recent research on aspects of human and organizational development
• Ability to teach training, coaching and organizational development management, and related areas to students at all three levels of study, as evidenced by student evaluations of teaching
• Experience and research achievements in the field of human and organizational development, as demonstrated by publications
• Ability to disseminate research findings, as proven by scientific publications and communications and knowledge transfer
• Professional expertise in the field of human and organizational development
• Ability to work within a multidisciplinary department team
• Interest in and capacity for teamwork
• Proven capacity to work independently and prioritize projects, with strong self-management skills and sense of professional ethics
• Fluent in French (spoken and written)* *
The successful candidate must demonstrate a functional mastery of the French language (ability to teach in French) before the starting date. Adequate proficiency in the French language (level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages) is required to obtain tenure in accordance with the provisions of the UQAM-SPUQ’s collective agreement. French-language classes may be offered.
STARTING DATE: June 1, 2021
SALARY: Based on the UQAM-SPUQ collective agreement The Université du Québec à Montréal supports equal access to employment. If you are a woman, a member of a visible minority, a member of an ethnic group, an Indigenous person or a person with a disability who meets the requirements of this position, UQAM invites you to apply. We encourage people who identify with any of these groups to complete the Identification Questionnaire at the link below and attach it to their application: www.rhu.uqam.ca/visitors/egalite (French only). Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.
Interested applicants are asked to submit a detailed, dated and signed resumé in French, along with a cover letter (two pages maximum), three letters of reference, a summary of their research plan (three pages maximum), a teaching philosophy (three pages maximum) and student evaluations of teaching BEFORE 5 P.M. (EST) ON OCTOBER 15 to:
Joanne Renaud, Executive Secretary
Department of Organization and Human Resources
School of Management (ESG UQAM)
Université du Québec à Montréal
Phone: 514-987-3000 ext. 3396
Email: renaud.joanne@uqam.ca