Auteur
François-Xavier de Vaujany
Résumé
Les prismes rationalistes ou néo-rationalistes restent très présents dans les recherches en sciences de gestion. Et si depuis plus de vingt ans des paradigmes critiques (notamment socio-cognitifs) ont commencé à émerger, force est de constater leur éclatement. Pourtant, un concept semble omniprésent dans nombre d'approches actuelles: la réflexivité. Il pourrait servir de socle à la pensée systématique d'une alternative "réflexiviste" au "rationalisme". L'article développe d'abord les spécificités de la pensée rationaliste et néo-rationaliste, puis de la pensée post-rationaliste (1.). Chacun de ces cadres est rapproché d'une conception spécifique de la gestion et de ses objets. L'analyse se centre ensuite sur un ensemble de travaux épars des sciences de gestion, intéressés par les mécanismes de la réflexivité (2.). L'auteur présente les raisons qui font que ces recherches n'ont pas pu constituer jusqu'à maintenant une alternative crédible au rationalisme. Enfin, un cadre méta-théorique unificateur des approches réflexivistes est suggéré (3.). Ce cadre (réaliste critique) est appliqué dans un contexte organisationnel de changement à forte composante technologique. La réflexion s'achève par une synthèse axiomatique comparant perspectives rationalistes et réflexivistes, ainsi que par une discussion critique.
