En se basant sur la théorie du comportement planifié d’Ajzen, la présente recherche a pour objectif de prédire l’intention d’adoption des nouvelles structures organisationnelles par les propriétaires dirigeants des PME en Tunisie. L’analyse de régression sur les données collectées par questionnaire auprès de 100 dirigeants propriétaires des PME en Tunisie, montre que cette intention est affectée positivement par l’utilité perçue et négativement par la complexité perçue. L’effet médiateur de l’attitude du propriétaire dirigeant est également mis en évidence dans cette relation. Nos résultats montrent aussi que cette intention est affectée directement et positivement par les partenaires d’affaires.
