Auteur
Claudine BATAZZI
Henri ALEXIS
Résumé
I - UNE REDEFINITION DES SCHEMES STRUCTURELS POUR UN DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
1. D'une structure pyramidale à une forme de coalition horizontale
2. Vers une conception transversale de l'organisation
3. Le concept d'organisation apprenante : enjeux et limites
II - ENTRETENIR LA DYNAMIQUE D'UN PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
1. Les groupes de travail dans le partage des connaissances : entre l'individu et l'organisation
2. Le management par projet comme stimulant de l'apprentissage organisationnel
3. L'influence managériale dans l'émergence d'un processus organisationnel : est-on confronté à un paradoxe ?
Conclusion
