AuteurFrédéric LEROYBernard RAMANANTSOARésuméCette recherche aborde le processus de fusion entre deux organisations comme un phénomène d’apprentissage organisationnel. Celui-ci peut prendre la forme d’une transmission et d’un partage de compétences mais il peut aussi être compris comme une conversation, comme un dialogue (Isaacs, 1993; Nonaka, 1994; Senge, 1990) donnant lieu à l’élaboration d’u...

AuteurEmmanuelle REYNAUDRésuméCet article met en exergue l'évolution de la place de la variable écologie dans les modèles stratégiques. L'étude chronologique des écoles stratégiques montre que, longtemps ignorée ou considérée comme une contrainte, l'écologie devient dans les modèles récents source d'opportunités, tandis que les notions de performance sociétales disparaissent. Au-delà de la mise...

AuteurFaouzi BENSEBAA RésuméL'objectif de cette recherche est l'étude des comportements compétitifs des firmes dans le secteur de la presse en France (presse magazine "news" et presse économique).

Auteurs Elen Riot Frédéric Nef Abstract The paper wishes to define and defend a moderate version of realism which we call modal realism. The difference between ontology and epistemology is first pointed out and we focus on the ontological side. We think it is often neglected because ontological issues are often assimilated to epistemological ones. We try to fill this gap in literature by de...

AuteurJean-Jacques PLUCHART RésuméLa recherche soulève la problématique des interactions entre la temporalité organisationnelle des start-up et la temporalité psychique de leurs créateurs. Elle s’efforce de tester l’hypothèse selon laquelle les organisations, systèmes et valeurs de la nouvelle économie sont de plus en plus soumis à la “ dictature du temps ” et sont générateurs de tensions intra...