AuteurEmmanuelle REYNAUD RésuméCet article propose une opérationalisation du concept de compétences centrales. Les ouvrages ou les articles méthodologiques (Evrard, Pras et Roux, 00) soulignent la nécessité d’opérationalisation des concepts pour permettre la mesure. Les concepts en général et les compétences centrales en particulier se trouvent à un niveau théorique et ne sont donc pas des phén...

AuteurCarole DONADA RésuméLes spéculations sur l'avenir du système de la distribution automobile en Europe vont bon train et de nouveaux distributeurs préparent déjà leurs stratégies d’entrée dans le secteur. Que ce soit la grande distribution, les nouveaux intermédiaires sur Internet ou les constructeurs, tous affinent leurs armes pour investir ce secteur en mutation. Cet article discute des e...

AuteurGérard A. Kokou DOKOUDavid DEWAELE RésuméA travers une étude empirique réalisée auprès de 36 responsables de projets de développement associatif dans le cadre des emplois - jeunes, des traits saillants du nouvel entrepreneuriat socioéconomique sont mis en évidence. Il s'agit de principaux éléments qui permettent de mieux caractériser l'entrepreneuriat socio-économique et qui se diffusent ...

AuteurAriel MENDEZ RésuméL'objectif de la communication est de montrer par quels processus peut s’établir la confiance dans une organisation. En effet, la confiance apparaît de plus en plus fréquemment dans la littérature pour caractériser les modes de coordination ou de coopération. Paradoxalement, c’est à partir de la théorie économique orthodoxe que s’est construite et diffusée la discussion...

AuteurPhilippe MONIN RésuméCette recherche, fondée sur des entretiens avec 60 dirigeants, identifie et modélise plusieurs phénomènes psychosociologiques interdépendants au sein des équipes dirigeantes des alliances stratégiques internationales : l’identification sociale, la contractualisation psychologique, et les perceptions de (in)-justice organisationnelle. Elle fait apparaître que ces phéno...