AuteurRodolphe DURANDBertrand QUÉLINRésuméLes approches évolutionnistes ont une longue histoire en économie (Clark et Juma, 1990 ; Mokyr, 1991 ; Hogdson, 1993). Toutefois, elles n’occupent pas encore une place suffisante. La diversité des thèmes abordés et des méthodes utilisées y est pour beaucoup : entre les études quasi cliniques de l’apprentissage technologique (Coombs et al.,1992) et l’étu...

AuteurCaroline FAURERésuméDans cette communication, l'objectif est de présenter des propriétés singulières des savoir-faire non-écrits et de montrer l'opportunité de leur prise en compte dans les démarches qualité.Dans un premier temps, un éclairage de la notion de savoir-faire permettra de présenter les fondements de leur rôle dans les stratégies qualité ; dans un second temps, une approche de...

AuteurFlorence GOUESMELRésumé

AuteurThierry VERSTRAETERésuméDeux points circonscrivent la portée du concept ici proposé. Tout d’abord il concerne les entités téléologiques (le système qu’est la firme est supposé être une telle entité), c’est-à-dire guidés par un but ou tout au moins par une vision. Les exemples s’appuient sur l’image de l’entrepreneur, vu comme un organisateur, porteur du but de l’entité qu’il pilote à trav...

AuteurCécile DEJOUX RésuméLa notion de compétence est de plus en plus présente à la fois dans les recherches scientifiques et dans la pratique des entreprises. Elle suscite un nombre croissant d'observations et d'études dans les domaines de la gestion, de la sociologie du travail, des sciences cognitives et de la linguistique notamment. Néanmoins, il n'existe pas encore une " théorie de la com...