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Bourgeon Laurent Xème Conférence de l'AIMS > Actes de la conférence

AuteurLaurent BOURGEON RésuméL’évolution du contexte concurrentiel a consacré la capacité des entreprises à développer rapidement et dans de bonnes conditions économiques de nouveaux produits, produits ne cherchant plus seulement à satisfaire des besoins mais à apporter de la valeur au client, comme un facteur clé de leur compétitivité. Par ailleurs, la complexification et l'incertitude accrues...

Logique de constitution des équipes projet et apprentissage organisationnel dans les projets de R&D
Abdessemed Tamym Xème Conférence de l'AIMS > Actes de la conférence

AuteurTamym ABDESSEMED RésuméLe Cas Dissolution de l’Assemblée nationale en France s’intéresse à la fabrique de la décision de dissolution de l’Assemblée Nationale par le président français Jacques Chirac en 1997. Le cas relate les faits et le contexte dans lequel est intervenue cette décision. La note pédagogique propose, sur la base d’un scénario pédagogique adapté, une analyse de la décision...

Mini-cas. Dissolution de l’Assemblée nationale en France (1997). Cas pédagogique (parties I et II) et note pédagogique
Bouty Isabelle, Drucker-godard Carole, Gomez Marie-léandre Xème Conférence de l'AIMS > Actes de la conférence

AuteurCarole DRUCKER-GODARDIsabelle BOUTYMarie-Léandre GOMEZ RésuméPourquoi le meilleur des apprentis ne parviendra-t-il jamais exactement au même niveau de maîtrise que son maître ?La question de l’application et du transfert des compétences est essentielle pour beaucoup d’organisations. Dans les organisations qualifiées de « professionnelles », cette question est véritablement fondamentale, d...

Organisation professionnelle : la gestion des compétences clés dans les Grands Restaurants
Leroy Frédéric Xème Conférence de l'AIMS > Actes de la conférence

AuteurFrédéric LEROY RésuméNous étudions ici les processus de socialisation lors de la phase d’intégration opérationnelle d’une fusion. La socialisation constitue un de des éléments majeurs à maîtriser pour le manager et un thème central pour le chercheur qui étudie les fusions-acquisitions.Elle peut être définie comme un processus d’acculturation réciproque. Elle peut aussi être comprise sous ...

Processus de socialisation lors de la phase d’intégration post-fusion : modalités de partage de connaissances tacites et construction de narration commune
Berthon Boris Xème Conférence de l'AIMS > Actes de la conférence

AuteurBoris BERTHON Résumé

Revue de littérature : Le transfert intra-organisationnel de connaissance
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