AuteurCorinne POROLI RésuméNotre recherche a pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension du processus de la mort des organisations. Ce thème de recherche a été relativement peu étudié dans la littérature, alors qu'il recouvre une réalité empirique d'une importance certaine. A cet égard, il suffit de regarder l'évolution des statistiques des défaillances en France depuis les années...

AuteurHamid BOUCHIKHIValérie LEROUXMark DE ROND RésuméSi les motivations à la réalisation de partenariats et les facteurs clés du succès sont désormais bien connus, la compréhension des déterminants de l'évolution et le déroulement des relations collaboratives reste un phénomène mal apprécié. Quelques auteurs ont proposé des modèles linéaires et séquentiels, identifiant différentes grandes phas...

AuteurCarole DONADA RésuméLa plupart des industries manufacturières occidentales ont connu au cours de la dernière décennie une évolution radicale. Le partenariat client-fournisseur, s'est substitué dans de nombreux cas aux relations d'achats et de sous-traitance. Au lieu de faire faire aux fournisseurs des produits préalablement conçus et définis dans des cahiers des charges détaillés, les don...

AuteurSihem BEN MAHMOUD-JOUINI RésuméComment se traduit cette mutation pour les entreprises qui ont organisé leurs pratiques de conception de manière à répondre aux demandes formulées par le client lorsque cette demande ne s'exprime plus ? Comment faire évoluer, dans ce cas, les pratiques de conception d'une attitude réactive à une demande à une attitude proactive de développement d'un flux d'o...

AuteurOlivier MASCLEF RésuméL’objectif de cet article est de comparer le modèle conventionnaliste des organisations à l’épistémologie structuraliste. Cette comparaison doit nous amener à enrichir les fondations théoriques de ce modèle de gouvernement d’entreprise et nous présenter, sous un autre angle, le mode d’accès au réel de celui-ci.Dans une première partie nous présentons le structuralism...