Auteur Thierry BOUDÈS Résumé L’approche narrative se développe actuellement dans les sciences de gestion. Récemment, plusieurs travaux ont été consacrés à la place des récits dans la stratégie, l’entrepreneuriat, et la gestion de projet, mais en s’ignorant partiellement les uns par rapport aux autres. Cet article vise à intégrer ces différentes approches en soulignant les proximités qu’entre...
La construction narrative de la stratégie, de l’entrepreneuriat et du management de projetAuteur Olivier BOIRAL Résumé La réduction des impacts environnementaux représente souvent des investissements considérables pour les entreprises industrielles. Confrontées, d’une part, à des pressions réglementaires ou sociétales favorisant l’adoption de systèmes de dépollution efficaces et, d’autre part, à des contraintes économiques et concurrentielles qui limitent les investissements non ...
Stratégies de dépollution et compétitivité : Pour une approche contingente de « l’hypothèse de Porter »AuteurTamym ABDESSEMEDRésuméLe marché de la formation supérieure au management (i.e. gestion) s'est considérablement développé en France depuis les années 1970 et a vu la création de très nombreux établissements délivrant des diplômes suite à des formations en gestion. Il se décline majoritairement en formations généralistes mais existent aussi depuis une quinzaine d'années des formations spéci...
Description du système français de formation au management et de sa dualitéAuteurJacques ANGOTOlivier MEIERRésuméL’environnement a fait apparaître ces dernières années de nouvelles formes d’organisation dont l’une des caractéristiques est l’instauration de mode d’organisation non hiérarchique inscrits dans une logique de coopération (Jarillo 1988, Chiles & Mcmackin 1996).Ce modèle trouve sa cohérence dans le développement de relations basées sur la confiance mais égal...
Les problèmes de légitimités au sein d’un mode d’organisation non hiérarchique : le cas d’une « reprise en main »AuteurMarie-Léandre GOMEZ RésuméLes problèmes de connaissance sont désormais une préoccupation majeure pour les organisations, qui les considèrent soit comme un avantage concurrentiel, soit comme une nécessité dans le cadre de changements internes ou environnementaux. La recherche en management stratégique a produit une littérature riche sur le sujet, principalement autour du concept d'apprenti...
Construction de connaissances organisationnelles dans le cadre de processus de planification à transversalités fonctionnelle et hiérarchique