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Intitulé de la thèse : Stratégie et arrangements organisationnels dans la lutte contre la corruption Établissement d’enseignement supérieur où sera inscrit le doctorant : Audencia et Université de Nantes École doctorale : DEGEST (Droit, Economie, Gestion, Environnement, Société et Territoires). Laboratoire où s’effectuera la thèse : Audencia Recherche Labellisation du laboratoire : Audencia fait partie des 0,3% d’écoles de management ayant les accréditations : EQUIS, AMBA et AASCB. Lors de la dernière évaluation de l’AERES, Audencia Recherche a obtenu la note A. Directeur de la thèse : Bertrand Venard Contexte Le crime en col blanc correspond à une grande variété de crimes potentiels. Un crime mérite une attention particulière par l’ampleur de ses conséquences : la corruption. En effet, un rapport de l’Union Européenne estime le préjudice au niveau européen à 120 milliards par an (2011). La corruption est habituellement définie comme l’abus de pouvoir à des fins personnelles (Anand et al., 2004)(EU, 2014). L’impact social de la corruption a incité les organismes internationaux à développer des recherches afin de mieux comprendre le phénomène. Certaines recherches ont porté sur les formes historiques de la corruption (Heidenheimer, Johnson, 1989/2011), son influence sur les systèmes politiques (Rose-Ackerman, 1999; Treisman, 2007), les causes économiques et les conséquences (Mauro, 1995 ; Svenson, 1995 ; Aidt, 2009), les raisons des individus et des entreprises pour utiliser la corruption, l’impact de la corruption sur la stratégie, la croissance internationale ou la performance (Delios, Henisz, 2003 ; Uhlenbruck et al., 2006 ; Curevo-Cazurra et al., 2007 ; Venard, 2009). Cependant, peu de recherche ont été réalisées pour comprendre la stratégie et les dispositifs organisationnels des entreprises pour lutter contre la corruption (Lange, 2008, Mysangiy et al. 2008, Simpson, 2011 ; Rodriguez et al., 2006, Galang, 2012). Récemment des auteurs ont proposé un cadre de contrôle de la corruption (Lange, 2008) mais sans réaliser la moindre étude empirique. La question de recherche sera la suivante : quels sont les dispositifs stratégiques et organisationnels des entreprises pour lutter contre la corruption ? Le champ théorique de la thèse sera celui des sciences de gestion (travaux sur le crime en col blanc et la corruption), la sociologie de la déviance (notamment les travaux sur la criminalité en col blanc) et la criminologie. Le Doctorant réalisera une étude empirique auprès d’entreprises, notamment de la Région des Pays de Loire. Des entretiens en face-à-face seront menés avec des responsables en charge de la conformité et de la lutte contre la corruption et en parallèle avec des cadres exposés par leur fonction à des possibilités de corruption. Il s’agira donc de voir comment la lutte contre la corruption est organisée d’un point de vue institutionnel par les entreprises et comme les opérationnels vivent / subissent ses dispositifs. Connaissances et aptitudes requises La/le doctorant recruté doit être titulaire d’un Master en sciences de gestion (M2) ou d’un diplôme d’une école de management, capable de mener des recherches qualitatives et quantitatives, avoir une maitrise parfaite du français (réalisation d’entretiens en français) et une très bonne connaissance de l’anglais. Un intérêt pour la thématique de la fraude économique et en particulier la corruption seront des éléments supplémentaires pour le recrutement. Contrat : Prise de poste : 01/10/2015 Durée du contrat : 3 ans Salaire : allocation de thèse financée par le Conseil Régional des Pays de la Loire Employeur : Audencia Nantes School of Management Lieu de travail : Nantes Comment postuler : Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier de candidature complet contenant les éléments suivants: - Une lettre de motivation à l’attention du Prof. Bertrand Venard, Audencia Nantes School of Management, - Un CV, - Le relevé des notes de M1 et de M2 indiquant le rang de classement au M1 et M2, - La copie du Mémoire de M2 au format pdf, - Une copie du diplôme le plus élevé ou de l’attestation réussite, - Pour les candidats non francophones un certificat attestant la maitrise du français. Date limite d’envoi du dossier de candidature : Mardi 1er Septembre 2015 Les candidats retenus après examen des dossiers seront informés mi-septembre 2015. Le dossier complet doit parvenir uniquement par email à: Patricia Guérin pguerin@audencia.com