COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Management de l’innovation- RSE
PROGRAMME : Future of People@Work
Chercheur.e en Sciences de gestion (Projet "Innovation Responsable")
Jeune Docteur.e (H/F)
Localisation : Toulouse (Blagnac)
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
La Direction Recherche & Innovation :
La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur. Le programme "Future of People@Work" vise à imaginer l'entreprise de demain grâce aux sciences humaines et sociales.
Contexte du projet :
Face à l’arrivée de nouveaux entrants sur le marché qui intègrent les externalités dans la chaîne (le réseau) de valeur, les entreprises industrielles traditionnelles (AIRBUS, EDF…) sont contraintes de transformer leurs pratiques de management de l’innovation. Elles souhaitent donc mettre en place des processus permettant à la fois d’augmenter leur durabilité et de lutter contre la dégradation de leur capacité d’innovation (compétences, investissements…). Par ailleurs, la durabilité devient une condition incontournable pour faire adhérer les employés et les clients à l’innovation en lui donnant du sens. Il est donc indispensable de développer un processus d’Innovation qui porte sur la conception de produits et de services responsables. Les offres d’ingénierie de Capgemini Engineering doivent en outre être nourries de cette approche pour accompagner efficacement les clients.
Problématique du projet :
« Comment développer et mettre en œuvre une innovation responsable
dans les firmes industrielles établies? «
Objectifs du projet :
Proposer aux Directeurs Innovation des moyens techniques utiles, pertinents et applicables pour améliorer leurs pratiques de manière autonome:
•Créer une grille de maturité de l’innovation responsable (innovativité et « readyness »). •Concevoir de nouvelles pratiques agiles de management de l’innovation intégrant les externalités de l’entreprise. •Structurer un processus de veille proactif et en « temps réel » sur les normalisations et réglementations, ainsi que sur l’analyse des risques pour anticiper et apporter une valeur ajoutée stratégique. •Définir une trajectoire de transition des entreprises (organisationnelle, politique, marché, stratégique, culturelle, modèle éco, etc…) et des guidelines d’accompagnement dans leur transition vers une innovation responsable.
Tâches du chercheur:
Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables • rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille (bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle (planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets opérationnels associés à la recherche •participer aux projets opérationnels associés à la recherche
Profil :
Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion ou en sociologie, etc.. Vous maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens, observations, analyse documentaire, etc.) et vous connaissez les méthodes quantitatives. Vous avez une expérience du monde de l’entreprise (emploi, stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral.
Candidature: envoyer CV + lettre de motivation à Karine SACEPE karine.sacepe@capgemini.com
Karine SACEPE - karine.sacepe@capgemini.com
