Auteurs
Batac Julien
Pallas-Saltiel Valérie
Résumé
Cette communication vise à discuter de la légitimité de certaines formes organisationnelles transversales, observées essentiellement dans des banques mutualistes traditionnellement bureaucratiques. La problématique est la suivante : l’expérimentation d’une organisation transversale constitue-t-elle une solution à l’adaptation efficace de l’entreprise à des environnements externes et internes tels ceux d’une banque ? L’illustration de deux types d’organisation transversale sera suivie d’une discussion autour, d’une part, des enjeux managériaux engendrés par de telles transformations organisationnelles et d’autre part, des nouveaux équilibres autorisant une meilleure prise en compte des évolutions externes et des rigidités organisationnelles internes.
