Auteur
Odile PAULUS
Résumé
Cet article permet de dégager de la revue de la littérature un consensus autour de la définition de la déclaration de mission : la déclaration de mission est le texte singulier, synthétique, rédigé et communiqué par une organisation dans lequel elle spécifie sa mission autour de quatre éléments : sa raison d’être, ses valeurs, son domaine d’activité et les priorités parmi ses parties prenantes. Ce texte est central dans sa stratégie et résulte d’un processus participatif. La déclaration de mission sert surtout à motiver les employés et à prendre des décisions stratégiques et financières. La déclaration de mission a un rôle important dans la gestion des ressources humaines. En outre, elle peut permettre d’accroître la performance d’une organisation. En effet, la performance est une notion difficile à cerner. Or, énoncer une
déclaration de mission permet d’établir un point de référence pour évaluer. De plus, la majorité des auteurs ayant cherché un lien entre la performance et la déclaration de mission ont pu l’observer.
