L’idée soutenue dans cet article est que l’approche basée sur les capacités dynamiques ne constitue pas un cadre théorique satisfaisant pour comprendre à la fois ce que sont concrètement des capacités dynamique et leur processus de construction. En effet, le fait que les capacités dynamiques soient souvent envisagées par leurs conséquences et le manque d’études empiriques sur l’identification des capacités dynamiques rend ce concept flou et abstrait. Par ailleurs, le fait que les deux approches (l’approche managériale et l’approche évolutionniste) dont s’est doté le cadre théorique basé sur les capacités dynamiques, aient été développées séparément, nous amène à soulever un manque d’intégration des travaux qui permettrait une meilleure compréhension du processus de construction des capacités dynamiques. Par conséquent, cet article souligne les limites et les carences de l’approche basée sur les capacités dynamiques afin de proposer des perspectives de recherches.
