L’objectif de cette note est de caractériser le phénomène du Crowdsourcing. Ce travail nous paraît nécessaire tant ce phénomène, bien que relativement récent et encore peu conceptualisé, attire l’attention aussi bien du monde académique que managérial. Dans ce contexte, nous proposons une démarche analytique de clarification et de classification des pratiques de Crowdsourcing. Nous visons deux objectifs : établir une distinction claire entre le Crowdsourcing et des concepts apparentés afin d’éviter toute confusion future, et offrir une classification structurante pour les chercheurs en sciences de Gestion et les managers. Après avoir défini le concept et présenté des illustrations de sa diversité de pratique, nous proposons un positionnement du Crowdsourcing par rapport aux thématiques de l’Open Innovation, de l’Open Source et de l’User Innovation. Nous proposons ensuite une typologie des pratiques de Crowdsourcing.
