Auteur
Linda ROULEAU
Eléonore MOUNOUD
Résumé
Parler de stratégie dans les organisations renvoie tour à tour aux projets de l’entreprise et aux jeux des acteurs. Ce texte propose une nouvelle manière de concevoir la formation des stratégies qui réconcilie ces deux niveaux en même temps qu’il les dépasse. En ce sens, nous nous proposons de comprendre comment la formation des stratégies s’inscrit dans les représentations sociales et met en scène la compétence sociale des individus qu’ils soient gestionnaires ou employés. Autrement dit, il s’agit de reconnaître que les stratégies d’entreprise et les stratégies d’acteurs sont ancrées dans des dynamiques sociales produites et reproduites sous leur double aspect idéologique et identitaire.
